Right Use of Power: uso apropiado del poder
Ética · Relaciones · Liderazgo
Usar nuestro Poder para cuidar las relaciones y conseguir los objetivos.
Right Use of Power™ —Uso Apropiado del Poder— nos invita a reconocer cómo influimos en otras personas y a ejercer esa influencia con conciencia, responsabilidad y sensibilidad.
Soy Carlos Ramírez, psicólogo y psicoterapeuta en Bilbao y miembro del Right Use of Power Institute (RUPI). Este enfoque forma parte de mi manera de entender la práctica profesional, la ética, la formación y el liderazgo.
¿Qué es Right Use of Power?
Es un enfoque de ética relacional desarrollado por Cedar Barstow y difundido por el Right Use of Power Institute (RUPI). Su propósito es aprender a utilizar el poder de forma que contribuya al bienestar y al bien común.
El desarrollo y la transmisión del enfoque cuentan también con la aportación de la Dra. Amanda Aguilera, colíder del RUPI, psicoterapeuta, facilitadora y autora especializada en las dinámicas sociales del poder.
El poder aparece en actos cotidianos: tomar una decisión, poner un límite, escuchar una discrepancia o pedir ayuda. También está presente en los roles profesionales. Una persona que consulta a un terapeuta y el profesional que la atiende comparten una relación, pero ocupan lugares diferentes dentro de ella.
Reconocer esa diferencia permite preguntarnos qué responsabilidad tenemos, qué necesita la otra persona para expresarse y qué efecto produce nuestra manera de actuar.
Una pregunta para empezar: cuando tengo capacidad para decidir o influir, ¿cómo facilito que la otra persona pueda expresar lo que necesita, discrepar o decir «no»?
El uso apropiado del poder en la práctica
01 · IMPACTO
Intención es distinto de Impacto
A menudo con buena intención, a pesar de la buena intención, causamos daño. Escuchar el impacto de nuestras palabras, reacciones o conductas permite entender o revisar el conflicto hacia la repación.
02 · RESPONSABILIDAD
El rol implica una responsabilidad adicional
Quien dirige, enseña, supervisa o atiende dispone de una influencia añadida. El principio del 150% recuerda la mayor responsabilidad de quien ocupa el rol con más poder para cuidar la relación.
Es una orientación ética: estar disponible para escuchar, explicar decisiones y atender a las dificultades que la diferencia de poder puede generar.
03 · LÍMITES
La claridad también cuida
Explicar el encuadre, acordar expectativas y respetar los límites de cada persona ayuda a construir confianza. En una relación profesional conviene aclarar qué puede esperarse y cómo expresar una dificultad.
Un límite puede ser firme y, al mismo tiempo, comunicarse con respeto.
04 · REPARACIÓN
Responder cuando algo no ha ido bien
Reconocer un error abre una conversación. Reparar requiere escuchar, asumir la parte de responsabilidad que nos corresponde y acordar cambios concretos.
Una disculpa cobra sentido cuando se acompaña de una conducta diferente y de atención a lo que la persona afectada necesita.
Una mirada al poder personal, profesional y social
Podemos tener mucha autoridad en un contexto y sentirnos sin voz en otro. Explorar el poder exige atender tanto a la experiencia individual como a las condiciones de la relación.
- Poder personal: reconocer nuestra capacidad de actuar, expresarnos y poner límites.
- Poder de rol: observar la influencia que acompaña a una función, como terapeuta, docente o responsable de un equipo.
- Poder de estatus: atender a cómo las identidades y la valoración social facilitan o dificultan que una voz sea escuchada.
- Poder colectivo y sistémico: comprender cómo los grupos, las normas y las instituciones influyen en nuestras posibilidades de participación.
Esta perspectiva permite abordar las desigualdades y los privilegios junto con las habilidades de comunicación. Para profundizar, el instituto ofrece un programa sobre poder y equidad.
Cuatro dimensiones para aprender y practicar
El marco de Cedar Barstow organiza el aprendizaje en cuatro dimensiones complementarias. Podemos volver a ellas cuando una relación nos plantea una dificultad.
CONOCIMIENTO
Informarse y estar presente
Comprender las diferencias de poder y las obligaciones que acompañan al rol.
AUTOCONCIENCIA
Observarse con compasión
Reconocer nuestras reacciones ante la autoridad, la inseguridad y la vergüenza.
RELACIÓN
Conectar y asumir responsabilidad
Escuchar el impacto, abordar las dificultades y atender a la reparación.
HABILIDAD
Actuar con sabiduría
Pedir feedback, revisar nuestra conducta y cuidar los recursos para ejercer el rol.
Adaptación explicativa del marco de las cuatro dimensiones de Cedar Barstow.
¿A quién puede servir este enfoque?
Right Use of Power ofrece un lenguaje para explorar situaciones que aparecen en la consulta, la educación, los equipos de trabajo y la vida personal.
- Profesionales de la psicoterapia y la salud: para reflexionar sobre encuadre, vulnerabilidad, consentimiento y responsabilidad en la relación de ayuda.
- Personas que enseñan, supervisan o coordinan: para revisar cómo ejercen su autoridad y reciben las discrepancias.
- Equipos y organizaciones: para conversar sobre jerarquías, participación y toma de decisiones.
- Personas con interés en sus relaciones: para reconocer su influencia y explorar cómo expresan necesidades y límites.
En el ámbito sanitario, puedes conocer una aplicación concreta en mi propuesta Navegando las diferencias de poder en fisioterapia y gestión sanitaria, preparada para el congreso de Vigo de octubre de 2026.
Mi recorrido: de la deontología al cuidado de la relación
Entre 2006 y 2010 fui secretario de la Comisión Deontológica del Colegio de Psicología de Bizkaia. Aquella experiencia me llevó a preguntarme cómo podíamos aprender a prevenir el daño y responder mejor a las dificultades éticas de nuestra profesión.
Mi búsqueda me acercó a Right Use of Power. Desde 2021 soy profesor afiliado del instituto y actualmente soy Facultativo del RUPI, formando parte de su equipo docente (Faculty). Me interesa especialmente llevar esta mirada al terreno de la experiencia: cómo ocupamos nuestro lugar, cómo escuchamos y qué hacemos cuando una relación necesita atención.
En mi trabajo en Bilbao, esta reflexión dialoga con el método Hakomi y con la supervisión profesional. La atención al cuerpo y a lo que sucede en el momento ayuda a observar nuestras respuestas antes de actuar.
Puedes conocer mejor mi experiencia y mi manera de trabajar en Sobre Carlos Ramírez.
Aprender desde la experiencia
El aprendizaje combina conceptos, conversación y prácticas experienciales. Una situación concreta permite explorar lo que pensamos, lo que sentimos y cómo respondemos al ocupar distintos roles.
Entre las prácticas del modelo está La alquimia del sí, de Cedar Barstow, que explora cómo cambia una relación cuando cada persona reconoce su rol. Esa aceptación del rol requiere conciencia de las responsabilidades y de la vulnerabilidad que lo acompañan.
Si buscas una propuesta para tu equipo, tu colegio profesional o tu organización, podemos conversar sobre el contexto y los temas que queréis trabajar. También puedes consultar las propuestas de talleres de Psicoterapia Bilbao.
Preguntas frecuentes sobre Right Use of Power
¿Uso apropiado y uso adecuado del poder se refieren al mismo enfoque?
Sí. Ambas expresiones se utilizan en español para referirse a Right Use of Power™. RUPI son las siglas de Right Use of Power Institute, el instituto que difunde el enfoque.
¿Necesito ocupar un cargo de dirección para trabajar con este modelo?
No. Puede explorarse desde cualquier rol. Tener menos autoridad en una relación también plantea preguntas sobre cómo expresar necesidades, ejercer influencia y buscar apoyo.
¿Cómo se relaciona con los códigos deontológicos?
Los códigos establecen obligaciones profesionales. Este enfoque aporta un espacio de aprendizaje para observar cómo vivimos esas responsabilidades en situaciones concretas, incluyendo los límites, la escucha y las diferencias de poder.
¿Puedo consultar sobre formación en Bilbao o para mi organización?
Sí. Escríbeme indicando el tipo de grupo, el contexto y los temas que os interesan. A partir de ahí podemos valorar una propuesta y concretar formato, disponibilidad y condiciones.
¿Dónde puedo consultar los programas del instituto?
En la web oficial en español del Right Use of Power Institute. Allí puedes consultar sus recursos y programas; las fechas y condiciones dependen de cada convocatoria.
Demos espacio a la conversación
¿Qué relación o situación quieres cuidar?
Si te interesa profundizar en el uso apropiado del poder, consultar sobre formación o explorar una cuestión de tu práctica profesional, puedes ponerte en contacto conmigo.
Psicoterapia Bilbao · Paseo Campo de Volantín, 5 · 48007 Bilbao
info@psicoterapiabilbao.es
Right Use of Power™ es el enfoque desarrollado por Cedar Barstow y difundido por el Right Use of Power Institute. Esta página presenta mi manera de acercarlo a la práctica profesional. Conocer el instituto y sus orígenes.
